視野が拡がる多様な人材が集うHIPUS
recruitment
牽引する存在として共に限界のないチャレンジをしましょう
お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。
さらに、世界的なIT企業であるInfosysのソリューションを加えて、ユニークな調達ソリューション会社を目指しています。そこにあるのは会社としての大きなポテンシャルだけではなく、これからの若い人たちが早い段階からチャレンジできる無限のフィールドです。
様々な年齢・価値観の人が働く会社で様々なお客様や取引先様と仕事をする上では、信頼関係は必須のものです。自ら、積極的に信頼関係を築こうとする姿勢が重要です。
納期を守り、お客様の元に確実に商品を届けるため、スピード感を持ち、想定外の事態が起きた場合でも、臨機応変に対応することが求められます。また、適正価格で提供するためにも、情報収集を怠らず、自ら課題を見つけ解決にむけて取り組むことが必要です。
仕事を行う上で、自分一人だけで解決できないことは沢山あり、同じ会社の仲間や、時には外部の方の協力を必要とします。そんな時に、自身が主体的に動き、周囲に働きかけて巻き込み、協同して取り組んでいく姿勢が求められます。
HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。
調達コンサルタントによる高度分析やベンチマークBI、AI、RPAを用いて、お客さまに最適な調達戦略の立案や、調達業務改善支援をおこないます。
HIPUSのコンサルティングは、グローバルに比肩する調達人材・組織へと変革させるための具体的なソリューションを提供し、改革のゴールまで確実に伴走できることが特長です。お客さまの側で、お客様の立場に立って思考し、共に課題を解決していく姿勢を大切にしています。
加速度的に変化し複雑化する調達環境に適応し、企業の調達力を強化するには、これまでのオペレーション中心の業務を解放し、より高度な業務にシフトすることが不可欠です。そのためには、グローバル動向を捉えた調達戦略の立案と、足元業務の改善の２軸で改革を推進する必要があります。 HIPUSでは、Infosysのグローバルな知見と日立グループ時代から培ってきた豊富な調達経験とノウハウを駆使し、お客さまそれぞれで異なる課題に対し最適なソリューションを提案しています。また、提案だけでなく実行と定着支援も行い、本当の意味での調達パートナーとして日々成長しています。
他社では提供できない企画戦略等の策定支援も
経験豊富なスタッフによる調達業務オペレーション業務の代行（オンサイト・オフサイト）を行なっています。日立グループ時代から大手グローバル企業の調達を支援してきた実績から、オペレーション業務だけでなく、ソーシングやBPO管理も含めた幅広い領域まで対応できるのがHIPUSの強みです。切り出しやすい部門の業務のみだけでなく、企画戦略等の策定支援も行い、窓口を一本化することでお客さまの負担軽減に貢献します。
集中購買やカタログ購買を通し、調達の効率化を支援。HIPUSの長年の調達経験やノウハウを凝縮した自社の調達プラットフォームも提供しています。統制された取引品やサプライヤーから調達できるため、サプライヤー選定や商品選定、価格交渉、納期交渉等の業務の効率化に貢献しています。
調達システム運用などのオペレーションはHIPUSが担い、お客さまがコア業務に集中できる環境を提供しています。データ入力や分析においては、独自の分析手法に基づいたカテゴリ分類を行い、将来の戦略立案やさまざまなマネジメントに応えるデータ資産を構築します。
調達コスト削減や業務効率化のためにHIPUSがお客さまの代わりに調達システムを運用します。 毎月お客様の支出データを預かり、HIPUSが蓄積した調達ノウハウや独自のカテゴリ区分をもとに、データクレンジングを実施。カテゴリごとに調達品目を分類し、全体の支出構造を可視化し、コスト削減等の分析に活用します。
HIPUSには多様なキャリアを持つ人材が多く、多角的な視点での意見が日常的に飛び交います。それぞれが主体性を持ちながらも、異なる背景を持ったメンバーの力を掛け合わせることで、お客様の課題解決のみならず、新たな価値創造に貢献しています。
フリーアドレスを導入したオフィスも、チームの垣根を越えたコミュニケーションの活性化や柔軟な発想や想像力を掻き立てることに寄与し、既存に捉われず挑戦する心を刺激してくれます。
General Manager
Manager
Manager
Operating Manager
Team Lead
Team Lead
Super Visor
General Manager
プロフェッショナルとして、クライアントや自分自身に向き合う姿勢を養うことが、そのままキャリア形成にもつながると思う。
入社動機、今の業務
大学卒業後、製造業の調達部門にてグローバル調達や調達戦略業務に従事し、その後コンサルティング会社に転職。非調達・非製造系も含め複数のクライアント企業のプロジェクトを経験しました。
現在は、事業会社・コンサル会社両方の経験をベースに、HIPUSで調達コンサルティングに従事しています。
調達という仕事が好きな一方で、これまで調達現場で多くの悩みや痛み(課題)を目にしてきて、調達のあり方そのものを底上げしたいといった思いがありました。
HIPUSに入社して以降、コロナ禍や国際情勢の急激な変化、グローバルな経営テーマや技術・ビジネストレンドのシフト、そしてそれが調達領域へ与えた影響を目の当たりにして、改めて「外の力」として調達領域の変革をサポートするこの仕事の重要性を一層感じています。
調達には泥臭い課題が多いですが、お客様としっかりタッグを組み、ソリューションをゼロベースで組み立てる過程や、改善のインパクトが目に見える形になる瞬間は、大変やりがいを感じます。
今後チャレンジすること
日本の伝統的企業文化・グローバルテクノロジー企業文化・ベンチャー風土が、良い形でミックスされるHIPUSで、より自分を高めるキャリア形成を。
これまで所属していた調達部門はどちらかというとサービス(営業や提案)を受ける側であり、プロとしてのサービス精神は培いづらい要素がありました。
前述のとおり現在は事業会社・コンサル会社両方の経験をベースに、HIPUSで調達コンサルティングに従事していますが、プロフェッショナルサービスは何かを自身に問いかけ、その質を高めながらも、調達のプロフェッショナルとしてさらに成長していきたいと考えています。
これから応募される方へ
当社の「外の力」を用いたBPOやコスト削減、デジタルトランスフォーメーションは、いずれもクライアント企業の持続可能な成長を通じ、社会の発展に資するサービスです。
調達領域に関する書籍が非常に少ないことからも分かるように、教科書や成功セオリーの無い世で、HIPUSはお客様とともに調達領域を新たなステージに進めるための仕事をしています。
調達プロフェッショナルとして、応募をお待ちしています。
Manager
困難な課題にもチームで取り組むことで解決策を見出せる。調達のスペシャリストが集結するHIPUSだからこそ提供できる価値があります。
入社動機、今の業務
前職ではソフトウェア会社にて、業務システムプログラマーやシステムエンジニアとして設計・開発・運用業務に従事し、その後HIPUSに入社しました。現在はBIツールを活用したデータ分析・可視化といった調達改革業務に従事しています。
HIPUSには調達領域のあらゆる分野に長けた人材が多く在籍しています。そのため、困難な課題に直面した際も、チームで課題に取り組むことによりさまざまな視点が得られ、最適な解決策を導き出すことができます。
調達コンサルティング、業務改革、運用、定着化といったプロセスの始まりから終わりまで、一貫して支援できるところがHIPUSの強みだと感じています。
今後チャレンジすること
新たな挑戦を歓迎してくれる風土があるから、思いきり仕事ができる。
様々な分野の専門家が揃う環境は、自身にも刺激を与えてくれます。
自分自身のキャリア形成において注力していることは、自分の強みと弱みを把握し、苦手なことにもチャレンジをして経験を積むことです。HIPUSでは新しいことにチャレンジできる環境があり、「変わる」ことに対して良い意味で積極的です。だからこそ、誰でも手を挙げ、声を上げることができる。
「調達の専門家の一員として活躍できている」と強く実感できる瞬間が多くあります。
お客様の実現したいことや課題を正確に把握し、お客様に寄り添った支援がしたいといった強い意志を持った組織の中で、様々な分野またはキャリアを持つ専門家が揃っていることから、困ったことを相談しやすい環境があります。
全員が、お客様の実現したいことや課題を正確に把握し、お客様に寄り添ったご支援ができるようにしたいという意志を強く持っている組織だと思います。
これから応募される方へ
私たちはお客様に寄り添い、満足いただけるサービスを提供するために日々業務に取り組んでいます。
新しい技術を身に着けながら常に新しいことにチャレンジし続けることができるHIPUSで、一緒に調達領域のデータ分析・可視化のスペシャリストをめざしていきましょう。
Manager
苦労も吹き飛ぶほど嬉しい瞬間がある。１つ１つ壁を乗り越えながら、成長を続けていきたい。
入社動機、今の業務
製造業での調達業務経験から、非効率な業務や習慣がまだまだ多く残っていることに課題認識を持っていました。一方でその根本的な改善は、調達部門単体でやりきれるほど単純・シンプルな問題ではなく、社内の関係部門やサプライヤも巻き込んだ大がかりな活動が必要となり、さらに昨今では取り組むべきテーマや課題も多岐にわたっています。
そのような調達部門に対して、外部から支援するいくつかの企業の中でも、蓄積された実績・経験・ノウハウをベースに地に足のついた提言・広範なソリューションを提供できる点に魅力を感じてHIPUSへ入社しました。
仕事を通してやりがいを感じる瞬間は、コスト削減目標の達成等、目に見える一定の成果を得られたときです。例えば、間接材コスト削減の支援を行なったお客様で、初年度は目標未達に終わったものの、翌年度に初年度の未達分も含めて目標削減額を達成したプロジェクトが顧客社内で最優秀賞を受賞し、一緒にプロジェクトを遂行してきた顧客メンバーの方が名実共に顧客社内で評価されたことは、これまでの苦労がすべて吹き飛ぶくらい嬉しい出来事でした。
他にも、一つの成功事例をきっかけとして、お客様と心が一つになれた瞬間や、当初は批判的だった顧客内の他部門の方々からの見られ方が180度変わり風向きが一気に変わる瞬間。１つのプロジェクトの成功をきっかけとして、他にも新たな依頼や相談を頂けるようになった瞬間など、大変ですがそれ以上に「頑張ってよかった」と思える瞬間がたくさんあります。
今後チャレンジすること
環境と人材、風土。
成長できるすべての要素を備えた職場がHIPUSです。
働く環境として私が考えているHIPUSの魅力は3つあります。「やりがいある業務にチャレンジできる環境」と「メンバーの多様性」、そして「大企業とベンチャーの良いところ取りの組織風土」です。
「やりがいある業務にチャレンジできる環境」としては、原価低減や調達保全、品質管理等の旧来のミッションに加え、ESGやカーボンニュートラル、BCP対応等、新たに対応しなければならないことが山積みの調達部門のお客様に対して、弊社に蓄積された実績や知見、ノウハウ等のリソースを総動員し、時には外部パートナーの力も借りながら、お客様と一緒に解決策を検討・実行するプロセスは、大変なことも多いですが、その分とてもやりがいがある仕事ができる稀有な環境です。
また、「メンバーの多様性」という面では、様々なバックグラウンドを持つ人材が集まっていることから、それぞれのメンバーが相互の強みや特性を活かし合い、補い合いながら切磋琢磨できる社風があります。
「組織風土」においても、大企業を中心とした顧客基盤・業績が安定している一方で、事業会社として自社サービス・事業の立ち上げも積極的に行っており、手を挙げればそのような機会にもチャレンジできる環境があります。
これから応募される方へ
「調達部門」や「調達領域」は、昨今企業の機能の中でも重要性/注目度が高まっており、取り組むべきテーマや解決すべき課題が山積し市場が急拡大しています。一方で、調達領域をドメインとして「業」としてサービス提供ができる企業はまだまだ限られており、弊社にも日々多くのお客様からのお引き合い・お問い合わせがあります。
そのような市場が拡大している事業領域において、安定した環境でありながらもチャレンジできる環境を求められている方にとっては、弊社はうってつけの環境だと思います。我こそは、という方のジョインを心からお待ちしております。
Operation Manager
調達領域において様々な挑戦ができるHIPUS。
調達の専門性と奥深さを知るほど、ワクワクしています。
入社動機、今の業務
私は学生時代より調達業務に興味を持ち、新卒でHIPUSに入社しました。入社を決めた理由として、HIPUSは調達領域の専門サービスを提供している会社であり、調達領域において多くの可能性があることに魅力を感じたからです。実際に入社してみると、調達業務といっても様々な仕事があり、実務を経験する中で調達の奥深さを知りました。
入社後は出向等の経験を経て、今はコンサルタントとして働いています。
今後チャレンジすること
目の前の課題を成長につなげ、調達のスペシャリストに。
仕事の中では困難な場面にも多くぶつかるのですが、お客様に認めてもらった時にしっかりやりがいを感じることがあります。
現在のコンサルタントの仕事は、お客様から様々な要望をいただきます。お客様の求めることに対し、自身の知識や経験不足を痛感することもありますが、分からないことはそのままにせず、自身での勉強や社内メンバーと積極的に意見交換をしながら、お客様の課題解決のために伴走しています。今よりもさらに自分自身の専門性を高めていけるよう、経験を学びに変えながら自己成長できるように心がけています。
これから応募される方へ
入社前に見えている景色はごく一部ですが、「入社後に幅広いキャリア形成の可能性があること」は入社の決め手になる一つのポイントかと思います。
HIPUSには挑戦できる環境があり、キャリアの幅を広げられる可能性がある会社だと思います。入社や転職は人生において大きな転機の一つになると思いますので、自分自身が納得するまできちんと考え、その上で私たちの仲間になっていただけると大変嬉しく思います。
Team Lead
幅広い調達業務経験が得られるHIPUSで、さらなる高みを目指したいと考えました。
入社動機、今の業務
製造業でのメーカの直接材の購買業務を約7年経験し、別の購買業務にチャレンジしたいという思いが芽生えたことから転職活動を開始しました。別の購買業務へ挑戦したいと考えたのは、メーカーの購買業務だけだと、調達に関する業務範囲が限定されてしまうため、チャレンジできる機会が少ないと感じたためです。
転職活動を行う中で、調達業務に特化したHIPUSの求人募集を見つけ、ここなら自分がイメージする新たなチャレンジが出来ると感じ、働くことを決心しました。調達業務に特化した企業ですから、メーカの調達業務と違い、幅広い購買業務(間接材購買・直接材購買・受託購買など)を経験できます。このようなHIPUSの環境こそ、自分にとって新たなチャレンジが出来る機会だと確信しました。
今後チャレンジすること
日本の伝統的企業文化・グローバルテクノロジー企業文化・ベンチャー風土が、良い形でミックスされるHIPUSで、より自分を高めるキャリア形成を。
現在は、法人向けにカタログ掲載している間接材の購買業務を行っています。 主な業務内容は、掲載している商品の価格交渉や売上分析の他に、担当している商品群のキャンペーン企画の立案実行、新たにカタログ掲載する商品の選定・実行です。
現在の業務でやりがいを感じる点は、自身の仕事の成果を数値で感じられるところです。自分が担当している商品や企画した案件が会社の利益に貢献できたと感じるときは、非常にやりがいを感じます。
また、マニュアルに沿った仕事ではなく、臨機応変にユーザのニーズを考えながら仕事を進めていける点も、自分の成長に繋がっていると感じます。今は、利用ユーザのニーズに合わせてカタログ掲載品の選定・自ら購入先を決めて価格交渉を行っていますが、ゆくゆくはどの分野でも精通しているバイヤーになること。さらに所属している部署・会社の成長を推進する立場になることを目指していきたいと考えています。
これから応募される方へ
HIPUSで働く魅力は、中途入社の方も多いため、良い意味で会社の伝統に縛られる組織文化が無いことです。柔軟な考えを持つ人材が多いので、業務を進めるうえでは凄くやりやすいと感じています。
就職活動は自分が何をやりたいか。あるいは今後どうしていきたいかを意識する大きなチャンスです。毎日考え続けると疲れることもあるかもしれませんが、時にはリフレッシュもしながら、後悔のないように精一杯頑張ってください。
Team Lead
自分の成長を後押ししてくれる。
調達の専門家として活躍する環境と、共に働く人に恵まれています。
入社動機、今の業務
もともと製造業の調達部門で調達業務支援に携わっており、HIPUS入社後はバイヤー業務へ転向し、間接材を中心とした購買業務に従事しています。
調達部門でバイヤー業務を遂行するためには、購入品の知識(製品情報、業界シェア、製造工程など)のほか、取引先の企業分析、財務指標、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要だということが分かり、バイヤー業務の奥深さを知りました。また人間関係においても、社内外に関わらず仕事上では尊敬する人が多く、非常に恵まれていると感じています。このような人間関係や環境こそが、私がHIPUSで働いていきたいと思ったきっかけです。社会人としてだけでなく、人間としても大きく成長できる環境だと確信しています。
今後チャレンジすること
さらなる自己成長のためにも、常にお客様に寄り添い貢献していきます。
現在は調達BPO（調達オペレーション業務）の管理・運用の取りまとめを行っています。
オペレーションについてはルール、マニュアル、役割、伝達ルートがきめ細かく整備されており、安定した品質で業務を提供できるようにコントロールがされています。仮に問題が発生した際でも、報告から確認・調査に至るまでのスピードが非常に迅速です。執務スタッフのスキルや人柄を含めて、顧客からも信頼・評価頂いております。
また、世界情勢等の環境変化への対応も迅速に行えるよう、常に改善の意識をもち仕事に取り組んでいます。
今後も、お客様のニーズを吸い上げ、更なるお手伝いができるよう提案を行っていきたいと考えます。これまで先輩たちから教えて頂いたことへの恩返しとして、微力ではありますが、私も後輩たちへも引き継いで行けたらいいなと思っています。
これから応募される方へ
目的や目標に向かってチームで何かを成し遂げ達成感を得られることは、誰にでも経験ができることで、仕事のやりがいにもつながっていきます。
チームワークに苦手意識がある人も、自分に向いているか分からないけれどこの仕事に挑戦してみたいと思えるものがありましたら、是非、HIPUSでチャレンジして欲しいと思います。
Super Visor
HIPUSなら調達を極められる。
調達に特化し、多様なキャリアを持った人材が集まる環境で自分を高めたい。
入社動機、今の業務
前職では、製造業で集約購買に従事し、直接材のコストダウンに取り組んでいました。自分の将来のキャリアを考える中でHIPUSに出会い、調達に特化している会社という点と様々な調達スキルをもった人材が働いていることに魅力を感じ、入社しました。
現在は、日立グループの間接材購入システム「e-sourcingMall」の購買・運用業務を担当しています。主な業務は、ユーザー様のニーズを汲み取り「e-sourcingMall」に掲載する商品を増やしたり、サプライヤと交渉し安価で商品を仕入れたりするなど、サイトを介してユーザー様の間接材コスト低減に寄与出来るよう、日々取り組んでいます。
私自身はコロナ禍に入社しましたが、リモートワークの導入など世の中の変化に対して適応が早い企業だと感じました。必要なものはすぐに取り入れ、既存の仕組みに対しても状況に応じて改善する。そんな姿勢があると思います。また、様々な経歴を持つ方が多くいるため、フレンドリーで風通しの良い風土だと感じています。
今後チャレンジすること
今までの知見をベースに、新規事業領域にも挑戦していきたい。
まだ社会人経験が豊富とはいえませんが、だからこそ経験を積む中で自分のやりたいことや求めることに貪欲に挑戦していきたいと考えています。
今は特に、新規事業領域に挑戦していきたいです。
これまでの業務で培った知見を活かしつつ、新たな経験を通してスキルを積んでいきたいと思っています。また、新規サプライヤーの導入など、新たな取り組みにも挑戦していきたいと思います。
これから応募される方へ
HIPUSでは調達コンサルティングをはじめ、 多様な調達業務領域があり、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが出来る会社だと思います。周囲とのコミュニケーションも取りやすく、積極的に声を上げられる環境があるため、HIPUSで自分のやりたいことに全力で取り組んでほしいと思います。