健康経営宣言

HIPUSは、健康を重要な経営資源として捉え、社員一人ひとりの主体的な健康行動と、周囲と協働しながら互いの健康を支え合う風土・職場づくりを推進します。

1. 健康意識の向上および運動機会の提供

   社員一人ひとりが心身ともに健康で、その能力を最大限に発揮できるよう、健康の保持・増進を推進します。

   • 健康情報の定期的な発信
   • 運動習慣の定着に向けた施策（社内イベント等）の推進

2. 協働と信頼関係の醸成

   社員同士が互いを尊重し、信頼関係を築きながら安心して働ける組織づくりを推進します。

   • コミュニケーション施策（社内交流の活性化）の推進
   • エンゲージメント向上に向けた取り組み

3. 健康管理の強化

   社員が自身の健康状態を把握し、受診行動が取れるよう、一人ひとりにあわせて重症化予防まで含めた健康管理を推進します。

   • 定期健康診断の受診促進
   • 要再検査・要精密検査対象者へのフォロー
   • 健康データに基づく施策の推進

体制